宇都宮化工とは？ ABOUT US
数字でわかる宇都宮化工 NUMBER
平均年齢、男女比などについて、宇都宮化工を数字で紹介します。
平均年齢
経験豊富なベテランと若手が協力し合うバランスの取れた職場です。培われた技術と知識を次世代へと引き継ぎながら、変化するニーズにも柔軟に対応しています。
売上高
（2023年度）
安定した業績基盤のもと、品質向上とお客様満足の追求を両立させ、持続的な成長を目指しています。
男女比率
男性が多く活躍する職場です。多様な視点を大切にしながら、性別に関わらず誰もが成長しやすい環境づくりに努めています。
平均残業時間
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境を整えています。効率的な業務運営を心がけ、従業員が充実した時間を過ごせるよう取り組んでいます。
有給休暇取得率
従業員が休みやすい環境づくりを推進し、仕事とプライベートの両立を支援することで、働きやすさと健康維持に取り組んでいます。
中途：新卒
即戦力となる経験者と若い力が共に活躍しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が協力し合い、成長し続ける組織を目指しています
平均勤続年数
当社の平均勤続年数は21年で、長く安心して働ける職場環境が整っています。社員一人ひとりがキャリアを重ねながら成長し、安定したチームワークで会社の発展に貢献しています。
年間休日（製造課）
勤務者
勤務者
しっかりと休暇が取得できる環境を整え、全社員のワークライフバランスを実現しています。
周辺地域の魅力・住みやすさ AREA
当社は、栃木県の中心部に位置する宇都宮市の「清原工業団地」に拠点を構えています。この工業団地は、内陸部では総面積日本一を誇り、多くの優良企業が集まる産業拠点として発展しています。ビジネス環境に優れたこの立地は、物流や製造の効率化にも貢献しています。
さらに、2023年8月に開通したライトレールによりアクセスが向上し、当社へは「清原地区市民センター前駅」から徒歩10分と、通勤にも便利な場所にあります。社員や来訪者にとっても快適なアクセスが確保されており、地域と連携しながら事業を展開しています。
研修制度・福利厚生 WELFARE
社員の成長と働きやすさを支えるため、充実した研修制度と福利厚生を整えています。
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- 資格取得補助
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「危険物取扱」「フォークリフト運転免許」など、業務に必要な資格の補助制度があります。
また、通信教育などの自己啓発援助制度もあり、社員の意欲に合わせた人材育成を行っています。
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- 目標設定と面談
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期の初めには目標設定と面談を実施。
社員それぞれのキャリアプランを形成するために、コミュニケーションの場を設けています。
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- 人事ローテーション
- 社員の幅広い能力開発と個性にマッチした適正発見のため、希望に応じた人事ローテーションを行なっています。